第6章：处分（2 / 2）

设备部那名离岗人员开除，新员工送回人力资源部重新接受入职培训，分管副总降级，罚款两千元。

ehs部门两名值班人员开除，分管副总降级，罚款两千元。

沈东浔将这份邮件发送给相关的人员与人力部，又抄送给其他部门副总，这样的处罚力度，是公司建成10年来最严重的一次。

幸亏挽救及时，这才避免了一场重大事故的发生，否则，处罚会更加严厉。

李正坤还单独给沈东浔发了封邮件，内容是昨天进出车间的女员工名单，除了保洁阿姨，只有5891项目的助理研究员罗萍萍。

而李正坤也已经问过当班的操作工班长，罗萍萍昨天确实一大早就在车间盯着项目，他也向叶含蕊核实过了。

罗萍萍？

沈东浔让秘将5891项目的资料马上送到他办公室来，他要看看这个项目的人员配置。

5891项目申请表上对人员分配罗列的很清楚，沈东浔一眼就看到项目主管那一列写着顾蓁的名字。

顾蓁？昨晚那个博士，她竟然是5891的项目主管？

沈东浔继续往下看，罗萍萍的名字在后面，是研发助理工程师，这样看来，这个罗萍萍周末在车间的可能性确实比顾蓁更大。

想了会儿，沈东浔索性站起身来，拿起顾蓁的员工卡，下楼直接去研发二部。

叶含蕊正在打电话，看到沈东浔进来，她面色一喜，匆匆几句挂了电话，起身从办公桌后面绕出来，走到他面前。

“东浔，你怎么来我们部门了？有什么事吗？”

沈东浔听到叶含蕊喊他的名字，眉头微微皱了皱，却也没说什么，只是拿出顾蓁的员工卡，放在办公桌上。

“顾蓁是你们二部的人？把她叫来，我捡到她的员工卡了。”

叶含蕊的脸色变了变，沉着声音说道，“顾蓁啊，她前两天已经请病假了，接下来两个星期，大概都不会来公司。”

沈东浔眉头皱了皱，说道，“请病假？不应该啊，昨晚我还看到她了，不像是有病的样子。”

叶含蕊的脸色又是一变，半晌才说道，“员工说生病，我也不能去确认吧？或者，她可能有其他什么事？你把她的员工卡放我这里吧，回头我交给她。”

说罢，叶含蕊已经先一步拿起顾蓁的员工卡，放在了自己办公桌的抽屉里，动作微微有些急促。

沈东浔看着叶含蕊的异常，微微沉默了会儿，又说道，“对了，李正坤说昨天和我一起救火的女员工是你们二部的罗萍萍？你知道这件事吗？”

叶含蕊急忙点头说道，“昨晚罗萍萍给我打电话请假，大概说了一下昨天的事故过程，还说手背烫伤，我想着5891已经暂停，就批准她休假养伤了。”

沈东浔盯着叶含蕊的眼睛，看了半晌，最终“嗯”了声，说道，“回头你看着给罗萍萍升个职，重点表彰下。”